2017年~2019年，本报连续三年跟踪常州锦喜钛业科技有限公司(以下简称“锦喜钛业”)，跟踪过程中常常对锦喜钛业发展的不足提出建议，该公司总经理刘井喜对提出的问题以“融通四海”的胸怀区别对待、梳理、修复。
2017年~2019年，锦喜钛业仅有30多位员工，但发展可以用“速度与激情”来描述——2017年销售收入1000余万元，2018年销售收入3000余万元，2019年销售收入6000余万元，年增长率100%。2020年，在新冠肺炎疫情影响下的锦喜钛业预期销售收入如何？记者带着这个问题再次回访了锦喜钛业，继续在媒企联动中见证锦喜钛业的发展。
走出国门的钛焊管
刘井喜说，目前看疫情对锦喜钛业生产影响不是太大，今年一季度，销售收入已经突破2000万元，上涨幅度优于上年同期。他表示，锦喜钛业的思路是活的，紧跟市场步伐走，市场需要哪种焊管，公司就研发生产哪种焊管。刘井喜说：“跟紧需求才有市场，提升品质才有客户，真诚服务方能稳定客户。”记者采访时，恰遇一韩国客户签订了28吨焊管。看得出来，锦喜钛业今年的生产经营势头依然良好，刘井喜表示，力争在2019年的基础上实现销售收入稳中有升。
企业努力以品质回报客户，或许会让企业拥有长期持久的客户。锦喜钛业的第一位客户是中国台湾商人，当时锦喜钛业各方面都不是太尽如人意，只有焊管品质与刘井喜的诚意让台商认可。台商为刘井喜本人和锦喜钛业提出了宝贵的建议，认为他们应加强学习。这件以诚相待的事情，一直被刘井喜深深记在心底。十年风云一晃而过，锦喜钛业已不再是那个事事不如意的小公司了，此时的锦喜钛业已走出了作坊式生产模式，销售收入也从创业时的不足100万元增长到2019年的6000余万元，这个跨越真的体现了“速度与激情”。如今，这位一直购买锦喜钛业焊管的台商有了新的想法，提出想做锦喜钛业的国外代理商。从小作坊到拥有代理商的飞跃式的发展，足见锦喜钛业燃烧的不仅仅是激情，点燃的不仅仅是速度，而是专业做好、做优、做精那一根根“走出国门的钛焊管”。
培育钛焊管的内涵
告别当初销售收入不足100万元的作坊式企业，刘锦喜压力倍增。做企业做的是什么？他发现，只有技术、品质、管理、文化等综合素质的提升，才能推动企业向前发展。记者第一次到锦喜钛业采访时，对公司的管理、文化理念提出很多意见。第二次去锦喜钛业时，该公司面貌改观很大，现场管理制定了，企业文化印刷了，员工面貌改变了，还有两家生产钛焊管的国有企业派员去观摩学习。之后每次到访，记者都能惊喜地发现锦喜钛业的进步。如今，锦喜钛业今非昔比，已经走在了专业生产钛焊管民营企业的前列。
刘井喜说：“管理工作必须跟上，公司管理层次档次的提升，正在慢慢构筑锦喜钛业的企业文化，使得员工素质进一步提高，因此企业得到了客户、行业、政府等各方面的认可。目前，锦喜钛业拥有《钛合金弯管》《一种内斜螺纹管》等16项国家专利；荣获常州市高新技术产品认定书；中国制造网认证供应商；获质量管理体系认证证书，覆盖范围为“换热器及冷凝器用钛合金焊接管的生产”；《多参数优化控制高品质钛连续管生产系统与开发》获中国有色金属工业科技成果证书。尽管取得了如此多的成就，但每每回忆起当初的艰辛、亏损以至差点关门，刘井喜仍旧感慨万千：“当年我们是真的难，但咬牙一路坚持下来了！”当初的困难早已成了今天成功的基石，十年间，一家作坊式的企业华丽蜕变，其中有太多的艰辛和困难，但更多的是锦喜钛业团队的智慧与拼搏。如今的成果正是靠着汗水+智慧+团队努力而来。
对于未来的市场，刘井喜一点也不悲观，他表示，钛的优异性能正在被更多的领域认知，摩托车排汽管、汽车排汽管、空调、蒸发器等多个行业都在应用。由于钛的健康性、抑菌性、保鲜性，未来钛保温杯市场会有很大潜力。目前，锦喜钛业正在江苏淮安钛谷建设四条民品钛管生产线，依然坚持做好、做优、做精专业钛焊管的生产。锦喜钛业已经深知，未来只有培育企业的内涵才能确保以较高的专业度做好钛焊管。
●采访手记
融通四海需要沉淀
从销售收入不足百万元的作坊式企业到如今的领军企业，锦喜钛业经历了“脱胎换骨”，尤其是2017年~2019年的奋力拼搏，使得2017年~2018年销售收入从1000多万元翻到3000多万元，又一年时间销售收入从3000多万元猛增到6000多万元。“今年一季度，实现销售收入2000多万元，这个速度似乎太快了一点，弄不好会让激情失去理智。”作为与本报企媒联动、企媒融合的企业，记者采访刘井喜后提出了自己的看法。刘井喜表示，有速度有激情，更重要的是有理智的头脑。
刘井喜办公室有一幅“融通四海”的书法，但愿不是挂在墙上，而应该放在心里。记者以为，1000万元的企业发展到5000万元是一道槛，5000万元发展到1亿元又是一道槛，渡过每一道槛都需要从企业家、企业文化到员工思想理念上的全方位提升，尤其是掌舵人更要意识到这一点。建议锦喜钛业燃烧激情的同时也应放慢速度，只有当速度与企业管理、企业理念、企业文化、员工素质相匹配时，才能把握速度的方向，使企业在“融通四海”中沉淀未来，走好接下来的每一步。
锦喜钛业，紧盯市场，还需用智慧梳理企业文化，提升企业理念，提高管理水平，重视人才培养，加强团队建设，才能喜至未来！
