从1978年到1986年，这九年的时光，在金川集团股份有限公司半个多世纪的发展历程中有着举足轻重的地位和作用——方毅同志曾在此期间八下金川，亲自指导金川的发展。
“我们在科技攻关方面取得的一些成绩仍受益于当年取得的科研成果和宝贵经验。”金川集团公司贵金属冶炼厂技术人员张燕如此缅怀这位一直关心着金川的国家领导人。
正如这句肺腑之言——方老持续抓金川科技联合攻关，实现了金川发展的突破，也为金川现在乃至将来的发展奠定了基础。
如何缅怀方老，金川人、金川的技术人员有共识，那就是“继承”，而他们又将如何践行呢？
低成本采矿技术研究势在必行
“抓紧矿山建设。”矿山是金川发展的命脉，方老曾不止一次强调，一定要把矿山建设作为金川发展的主攻方向。金川集团公司龙首矿生产技术室的何建元说：“这与技术的发展息息相关。”
据他介绍，2016年，龙首矿将围绕采矿设备机械化、大型化，生产系统能力提升，运输系统、供电、供水、供风、排水系统的远程控制与采矿方法的优化等方面开展10余项科研项目。
有效地控制矿山充填成本是降低采矿成本的关键点之一。何建元说，尤其低品位矿石在金川矿区保有资源储量中占比较大，贫矿的开采成本严重影响着公司的整体经济效益，开展金川矿山深部和贫矿安全高效低成本采矿技术研究势在必行。
而这也是金川集团公司确立的“十三五”重大科技攻关项目的其中一项。
在2016年龙首矿的科研项目中，有不少项目围绕着降充填成本和贫矿的低成本开发进行。充填料离析机理技术研究就是其中之一，它可以进一步提高采矿经济和社会效益，同时也将为金川矿山贫矿和深部资源的低成本开发利用奠定基础。
作为一名矿山的技术人员和金川集团公司重大科技攻关项目的参与者，何建元表示，他将立足本职，和其他技术人员一道学习和继承方老真抓实干、咬定目标不放松的精神，更好地承担责任、发挥优势，努力为金川的发展做出新的贡献。
而他在缅怀方老时的反思，也无疑是对他将如何履行这一承诺最好的注解：“一位国家领导人能为金川的发展、为金川矿山的发展多次深入现场调研，我们又岂能纸上谈兵、浅尝辄止。”
贵金属精矿
将成为选矿厂的独立产品
“提高金属的回收率。”方老曾遗憾且心痛于金属回收率的低下，并为金川指明了发展方向和要求。至今，金川人仍在为不断提高金属回收率而不懈努力。
金川集团公司选矿厂14000吨车间主任李金智仍清楚地记得，他曾在资料中看到方老这样一句话：“要抓好资源综合利用，提高各种金属的回收率。”
选矿是金属富集的第一道关口，并且是整个金属生产中成本相对较低，金属富集程度较高的一环。所以，在选矿实现金属的综合回收，将大大提升资源利用的水平，也将为后续冶炼生产进一步降低加工成本打开另一个突破口，对金川的发展至关重要。
“这就是为实现贵金属在选矿的单独回收而开展的。”李金智在介绍选矿厂即将于3月投产的新项目时说，“它的投用会大幅度提高金、铂等贵金属在选矿过程的回收率。”
由于贵金属资源选矿条件的特殊性，金川集团公司选矿厂此前一直受制于工艺条件和设备的制约，欠缺相应的经验和方法，没能对公司自有资源中除镍、铜以外的贵金属实现单独选别。
而这始终是选矿厂努力的方向。
经过多年的探索和试验，现在，这项利用重选法从多金属资源中，选别贵金属的科研工作已取得了突破，并成功实现了工程化。贵金属精矿将成为选矿厂的独立产品，并将降低后续贵金属冶炼工序因分散回收贵金属而产生的成本。
除此之外，选矿厂还按照公司“革命性、颠覆性”的要求，承担了镍铜分离、酸性介质浮选等关系公司长远发展的重大科技攻关项目，为缩短公司冶炼流程与提升选矿回收率做技术储备。
80后的李金智不仅是车间负责人，也是公司一项重大科技攻关项目子项的负责人，对于自己肩头的担子和责任，他有着这样的认识：“与方老抓金川科技进步那时相比，我们有优越的科研环境和条件，因此，更要坚定信心和勇气，以他孜孜不倦的情怀和执着的精神作为成长的动力。”
依靠科技进步
做大做强贵金属产业
张燕回忆了这样一段往事：上世纪70年代，金川公司贵金属冶炼回收率非常低，铂钯只有20%，其他贵金属最低的还不足3%。是方毅提出了加速金川镍矿的开发和综合利用工作的六条意见，加快了贵金属的科研攻关。
这段往事也是让金川贵金属技术人员开心的事。张燕用“生逢其时”形容着自己的喜悦和满足感。她说，科研工作者要想做出一定成绩，一个良好的发展平台必不可少。我们的成长得益于方老留下的宝贵精神财富，得益于公司领导对科技工作、科技人才的高度重视，更得益于公司为我们搭建的良好科研平台。
同时，过去大量的基础性研究，对于如今贵金属冶炼厂不断优化贵金属精炼技术都有着很好的指导与参考价值。张燕说，那些宝贵的经验帮助他们少走很多弯路。
张燕介绍，目前我国贵金属中铂和钯每年的进口量超过60%以上，而国内每年在废旧电子拆解物、汽车尾气、石油化工等领域产生的贵金属二次资源却十分丰富，若能实现贵金属二次资源的循环利用，对解决我国贵金属巨大的供需矛盾意义重大。金川是我国三大资源综合利用基地，具有从复杂原料中综合回收多种金属的技术、装备和人才。针对各种贵金属资源，可利用公司内部已有的有色冶金系统，实现贵金属一、二次资源提取过程的工艺设备并轨或对接，进一步降低了设备和生产成本，这正是公司开展稀贵金属一、二次资源清洁回收综合利用与研究的优势所在。
要做大做强贵金属产业，切实提高贵金属资源保障能力，离不开科技的进步。
今年是“十三五”的开局之年，金川公司提出了要“深化科技创新驱动战略，加速科技成果转化落地”作为稀贵金属一、二次资源清洁回收综合利用与研究重大科研攻关项目组的组长，张燕深感重任在肩。
在金川公司举办的纪念方毅同志诞辰100周年座谈会上，张燕代表贵金属冶炼厂的技术人员表态说：“我们将始终牢记方毅在科技工作中坚定的理想信念和求真务实、不断进取的奋斗精神，勇于创新，敢于超越，在科技创新上迈出更大步伐，为打造百年金川，实现基业长青的目标贡献自己的力量！”
创新绝不是技术人员的专利
创新人人可为
随着新修订的《中华人民共和国环境保护法》的实施，严格的环保规定和不断升级的环保标准已成为企业发展中的重要挑战。在金川，化工厂除为冶炼生产及周边地区提供化工原料外，另一个重要职责就是承担着公司冶炼烟气回收、污染物达标治理和节能减排的重任。
金川公司化工厂硫酸三车间主任彭国华说，唯有依靠科技进步才能使我们面临的问题迎刃而解。
创新需“才”。为此，化工厂从破除束缚创新发展的障碍着手，不断完善人才培养、使用、激励机制，强化创新成果同生产对接、同职工收入对接，给职工搭建创新平台，形成了有利于出创新成果、优化生产工艺的新机制和制度体系，分厂、车间、班组三级搭建不同创新平台，在职工中积极评选“化工之星”、“创新能手”、“科技新星”，给予奖励，吸引更多职工投身创新活动。
目前，金川公司化工厂拥有的授权专利达到150多项，其中由硫酸三车间创造的专利就达三分之一，获得省部级专利以上及公司科技奖16项。其中，“冶炼制酸尾气净化技术与装置创新”一项的转化应用，使硫酸系统尾气实现全时达标和经济运行，也为金川集团和化工厂赢得了首个“中国技术市场金桥奖”，创造了甘肃省首次在全国职工优秀成果评选中摘取荣誉的好成绩。
彭国华说：“创新绝不是技术人员的专利，创新人人可为。”在这一理念的推动下，硫酸三车间实施了“问题导入法”，鼓励职工“问题发现在一线、解决在一线，攻关在现场、创新在现场”，创造性地解决生产现场的技术难题和瓶颈问题。
同时，无论是否得到应用，硫酸三车间都会对提出合理化建议的职工予以奖励，一次性最高奖励额度可达1000元，并立足职工技术创新工作室，开办“提升职工素质的大课堂”，以孵化更多创新成果。
继承是最好的缅怀。彭国华说，他会向老一辈科技工作者看齐，学习他们扎实的工作作风，继续抓好硫酸三车间的科技创新。
“大众创业、万众创新”，每一个人都有机会成为“创客”。
2015年公司劳模刘世杰，就被工友们亲切地誉为矿山充填战线上的“创客”。在30年的工作中，由他主创完成的职工技术创新项目达35项，参与的科研项目2项，个人取得8项实用新型专利，1项发明专利，还有5项正在申请专利。他总结的“一水二风三联动”先进操作法荣获“公司第六届职工技术创新先进操作法”。
刘世杰说，他们之所以能有这么多创新成果，是因为作为一线职工，他们最了解生产中遇到的问题原因在哪？他也表示，愿意发挥好传帮带作用，让更多年轻人发挥自己的优势，成为矿山“创客”。
做好自主研发和联合攻关
镍铜钴金属新材料加工及粉末冶金研发平台的是金川集团公司为加快推进“十三五”期间有色金属新材料产业快速发展而实施的重大科技攻关项目之一。公司在镍钴研究设计院现有科研平台的基础上，整合公司材料加工资源，并联合国内外多个知名有色金属材料研发机构，重点培育“新、小、特”金属材料产品，创建以市场需求为前提的产品开发模式，加快推进科研成果在生产线的转化。
在金川集团公司举办的纪念方毅同志诞辰100周年座谈会上，镍钴研究院的科技人员张东表示，镍钴新材料研究中心的科研人员决心紧紧围绕集团公司“十三五”发展的宏伟蓝图和科技创新驱动发展战略，抢抓机遇，埋头骨干，开展以镍铜钴为特色的、有色金属新材料产业的关键技术和前瞻性的技术研究，以及科研平台建设，研以致用，勇于担当，推进产学研用的科研模式，做好自主研发和联合攻关，发挥科研的引领和带动作用，加快公司战略星新兴产业的发展，为集团公司有色金属新材料“十三五”产业转型升级，再立新功。
往事难忘，就如金川集团公司董事长、党委书记杨志强在纪念方毅诞辰100周年，向方毅塑像敬献花篮仪式上所说，方毅之于金川，绝不仅仅是当年的科技联合攻关，更是一种精神，一种文化，一种传承，一种取之不尽、用之不竭的力量源泉。我们将秉持“研以致用，引领未来”的金川科研观，扎实开展新一轮科技攻关，努力开创金川更加美好的明天。
